19/09/18: ACUERDO SALARIAL - Actualización Salarial 2018
El CD de FATUN aprobó el acta acuerdo firmado por nuestra federación, el Ministerio de Educación y la Secretaría de Políticas Universitarias para el periodo que va desde el 1 de octubre del 2018 al 28 de febrero de 2019.
Allí se acuerda el aumento al salario nodocente para todas las categorías mediante la forma de adicional remunerativo no bonificable por concepto de grado, con el compromiso de pasar las sumas acordadas como adicional por grado al básico de 2019.>br> Así mismo se acuerda la entrega de una suma fija por única vez a cada trabajador Nodocente en concepto de adicional por capacitación.

Acuerdo Salarial 2018 - Actualización.

14/09/18: PARITARIAS PARTICULARES NODOCENTES
En el día de la fecha, 14 de septiembre de 2018, se llevó a cabo la primera reunión paritaria particular por el Sector Nodocente entre representantes de los trabajadores, Ana De Elorriaga, José Funes y Lucas Fiumana y representantes de la UNLPam, CPN Victoria Aguirre, Abog. Sebastián País Rojo y Abog. Francisco Marul, luego de los procesos eleccionarios de ambas instituciones.
La reunión se desarrolló en un ámbito de suma cordialidad y los paritarios por la UNLPam se mostraron interesados en todo momento en alcanzar consensos y acuerdos para mejorar el sector Nodocente, así como la clara intención de mantener un diálogo fluido y continuo sobre las problemáticas de los trabajadores.
En esta reunión se solicitó la actualización de un 30% aproximadamente de la 2º cuota en concepto de Ropa de trabajo la cual se percibirá a principios de octubre.
Así mismo se solicitó que se llamen a concursos cerrados internos anticipados a las jubilaciones los cargos de Dirección de Tesorería, de Contrataciones y Dirección Gral. Económico Administrativa y la pronta cobertura de la Dirección de Recursos Humanos, aun vacante. Ante esta solicitud, los representantes de la UNLPam, manifestaron que hay acuerdo en que estos concursos deben realizarse a la brevedad y se llevarán a cabo las acciones para solucionar esta situación.
Se habló también sobre la situación edilicia y las condiciones laborales de los trabajadores Nodocentes dela imprenta de la UNLPam solicitando una pronta atención a este tema. Respecto de este punto se manifestó que la gestión está al tanto de esta problemática y que están buscando solucionarlo cuanto antes.
En otro orden de cosas se trataron Licencias específicas para trabajadores Nodocentes por razones de salud y personales, y desde el Sector se solicitó la ampliación a 15 días el plazo por licencia por paternidad y su equiparación con el CCT de los Docentes.
Así mismo se trataron temas como la licencia gremial de la Secretaria Gral. Mónica Ingrassia y permisos especiales de horas semanales para los Secretarios de la Comisión Directiva de APULP a efectos de que puedan realizar gestiones y visitas gremiales en las diferentes dependencias.
Se acordó también que las Estructuras Orgánicas del Rectorado y Facultades que se analicen en las Comisiones del Consejo Superior serán remitidas a APULP para su análisis y de esta forma poder realizar los aportes que se crean necesarios.
Los representantes de la UNLPam manifestaron que desde la Secretaría Académica existe la intención de publicar los trabajos finales de TGU realizado por los compañeros que cursaron la carreta y se está analizando como implementar este mecanismo. Además de esto se pretende enviar los trabajos a las Facultades para conocimiento de las autoridades, entendiendo que hay trabajos de alto valor para la UNLPam.

Acta Paritaria 2/2018

05/09/18: ELECCIONES EN APULP
En la jornada de hoy, 5 de septiembre, se realizaron las elecciones de la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de La Pampa (APULP).
Con un alto nivel de participación, la lista Renovación 26 de noviembre se consagró con el 88% de los votos válidos.
La Junta Electoral de APULP convoca para el día viernes 7 a las 20 hs. en la sede sindical (Almirante Brown 1327, Santa Rosa) al acto de asunción de la nueva conducción: Mónica Ingrassia, Secretaria General y Jose Luis Funes, Secretario Adjunto.
La Comisión Directiva electa quiere agradecer profundamente a los afiliados por haber participado masivamente en este acto democrático y además por el contundente apoyo brindado.

22/08/18: ABRAZO A LA UNLPam
En el día de la fecha se llevó a cabo la manifestación "Abrazo a la UNLPam" convocada por APULP en el marco de la movilización nacional simultánea de Nodocentes definida el pasado jueves por el Consejo Directivo de FATUN.
En esta oportunidad se invitó a participar a toda la comunidad universitaria de la UNLPam conformada por Nodocentes, Docentes, Estudiantes y Autoridades en defensa de la Universidad Pública, Gratuita, Laica, Inclusiva y de Calidad; y en contra de las políticas nacionales que tienden al desfinanciamiento de la Educación Pública Estatal en general y de la Educación Superior en particular.
En concordancia con la conmemoración del centenario de la "Reforma Universitaria" reivindicamos la idea de que SIN UNIVERSIDAD NO HAY FUTURO.
Hoy quedó demostrado que la comunidad universitaria está unida y convencida de que el camino para defender la Universidad Pública es la unidad y la lucha de todas las partes, y no hubo mejor manifestación de esta idea que el ABRAZO A LAS UUNN.

09/07/18: CONVOCATORIA APULP
A solicitud de compañeros afiliados, la Comisión Directiva de APULP, convoca a una reunión para dialogar sobre las elecciones.
La misma se realizará el día viernes 13 de julio, a las 11 hs, en la sede del gremio, calle Almirante Brown 1327 de Santa Rosa.
19/04/18: ACUERDO SALARIAL 2018
El CD de FATUN aprobó el acta acuerdo firmado por nuestra federación, el Ministerio de Educación y la Secretaría de Políticas Universitarias para el periodo que va desde el 1 de marzo de 2018 al 28 de febrero de 2019.
Allí se acuerda el aumento al salario nodocente en base a CUATRO ejes:

1) Un incremento a los básicos vigentes del 2,66% sobre el cual se calculará el resto de los aumentos.

2) Un incremento en CUATRO etapas:
- 3% en el mes de Marzo 2018.
- 3% en el mes de Mayo 2018.
- 5% en el mes de Agosto 2018.
- 4% en el Mes de Noviembre 2018.

3) Adicional por Grado:
- Categoría 7 y 6: Se incrementa en $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $3000.
- Categoría 5: Se incorpora este adicional con $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $1000.

4) Antigüedad para las Categoría 1, 2 y 3: se acuerda un proceso trianual que lleva la antigüedad al 2%, quedando del siguiente modo:
- 1,4% en Enero de 2019.
- 1,8% en Enero de 2020.
- 2% en Enero de 2021.

Este acuerdo configura un aumento anual para las categorías de la siguiente manera:
-Categoría 7: 21,7%
-Categoría 6: 21,2%
-Categoría 5: 22,6%
-Categoría 4: 18,1%
-Categoría 3: 26,1% (Con aumento de Antigüedad)
-Categoría 2: 28,1% (Con aumento de Antigüedad)
-Categoría 1: 30,1% (Con aumento de Antigüedad)

Además, el CD de FATUN RECHAZÓ DEFINITIVAMENTE la posibilidad de implementar el Retiro Voluntario con el fin de impedir que se interrumpa la carrera del nodocente y se EXIGE a las autoridades universitarias la participación sindical en todas las acciones que impliquen el análisis de las plantas funcionales Nodocentes impulsadas por los ministerios de Educación y Modernización.

Resolucion CD FATUN - Acuerdo Salarial 2018.

Acta Paritaria Salarial 2018

Grilla Salarial

Aumentos por Categorías

13/04/18: APULP DESMIENTE A LA LISTA "RENOVACIÓN NODOCENTE"
La Comisión Directiva de APULP se ve en la obligación de desmentir algunas propuestas de la lista "Renovación Nodocente". Ponemos disposición el documento aclaratorio.

DESMENTIDA DE PROPUESTA.

propuesta RN

03/04/18: CAPACITACIÓN NODOCENTE - 2018
El Consejo Superior de la UNLPam, mediante Resolución N° 106/2018 (descargar aquí), aprobó el dictado de tres cursos de capacitación para el personal Nodocente durante el primer semestre del corriente año. Los mismos surgen a propuesta de la Comisión Permanente de Capacitación para el Sector Nodocente, en el marco del Programa de Capacitación presentado oportunamente por APULP y aprobado posteriormente por el Consejo Superior de la UNLPam.
Dichos cursos se encuentran orientados a diferentes tramos del sector con la finalidad de mejorar nuestro desempeño como trabajadores.
A continuación ponemos a disposición los programas y el link a la página d ela UNLPam para la inscripción, cabe aclarar que las inscripciones se habilitarán con 15 días de antelación al inicio de cada curso, en el caso del taller, comenzará esta semana.

Información e Inscripción

Taller: Lineamientos para la unificación de procedimientos y controles administrativos de las secretarías económicos administrativas de la UNLPam.

Curso: Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

Curso: Atención al público: el arte de servir.

22/03/18: LOGRAMOS EL 100%
Compañeros Nodocentes nos es grato comunicarles que mediante Resolución 091/2018-CS y, luego de tanto esfuerzo y trabajo conjunto entre APULP y la Consejrea Superior, hemos logrado excluir al Sector Nodocente de la Resolución N° 391/17 y de esta manera nuestros cargos vuelven a tener financiamiento completo del 100%.
Esta significa que al momento de producirse una baja se deberá llamar concurso sin restricción a la categoría que queda vacante y de esta forma continuar con la carrera Nodocente.
Este es otro esfuerzo efectuado conjuntamente por los representantes Nodocentes en los ámbitos de participación del Sector.

Resolución N° 091/2018 - CS

APULP FATUN
02954-561115
apulp@cpenet.com.ar
Almte. Brown 1327 (Santa Rosa-LP) | Calle 5 Oeste 175 (G. Pico-LP)
¿Quienes Somos?
APULP es una Asociación gremial cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores No Docentes de la UNLPam.
Para poder hacerlo es necesario tener la capacidad de percibir las necesidades del Sector y trabajar, con esfuerzo, en satisfacerlas.
Por esta razón, APULP debe consolidar los canales de Comunicación y unir las iniciativas individuales de sus miembros y afiliados en una colectiva que cobre fuerza a través del trabajo en conjunto y organizado, y así mejorar nuestra situación laboral y calidad de vida.